美容院加盟店运营模式有哪些

    避开传统的美容院销售运营模式，把专门为美容院设计的“246美容人才培养计划”作为强大的营销工具，让美容院真正感受到这个计划的实施能给自己带来丰厚的利润，而不是巨大的画饼。

    该计划有效解决了目前美容院普遍面临的几个主要问题:

    1.产品销售实力是传统的。

    美容院主要靠美容师推荐自己的产品，或者总部派美容师举办几次产品展示或促销活动。但是昂甘的客户越来越理性，实际的销售力度很小。

    2.美容师的工资和稳定性。

    经验和技术好的美容师往往会跳槽或者自立门户，这必然会带走一批客户，容易成为美容院的竞争对手，同时也让美容院失业。因此，高质量的美容师必须得到高薪，这给美容院造成了一定的财务支出负担。

    3.老客户流失，新客户开发。

    由于大部分客户求新求异的心理和竞争对手的无所不能，老客户很容易流失，开发一个新客户的成本是老客户的几倍。另外，在挖掘新客户的过程中，美容院始终处于被动地位，只能依靠不断的广告。一方面，它增加了他们的财务负担，另一方面，它很容易在铺天盖地的广告中湮灭，但没有实际效果。

    4.管理问题。

    因为很多美容院经营者做什么都是亲自动手，要亲自为客户服务，还要处理店内人员、员工培训、产品销售等。，所以很难脱离复杂的事务，成为真正的经营者，所以他们无法做自己想做的事情，比如面对投诉。工作缓慢，产品丢失等。经常有麻烦。

    上述问题都可以通过开展246美容人才培养计划来解决，会员店将达到以下预期的理想条件:

    1.由于“246计划”完整的教育体系，会员店可以稳定店内人员，不断培养出高素质的想学美容的得力助手和学生，使会员店经过一年的正确运作，建立起完整的企业体系销售部、护肤部、教学部。

    2.会员店培训的助理、实习生、美容师、顾客，由于有了“246计划”，可以长期为美容中心创造利润。

    3.“246计划”推出6个月后，仅产品销售一项，会员店月收入就在5万元以上，每月将增加500/毛。(不包括面部护理收入和教学收入)

    4.俱乐部经营者鼓励美容师自立门户，不仅不用担心客户流失，还能获得更多利润。

    5.因为“246计划”合理的奖金分配制度，可以达到经营者、美容师、实习生、客户的“双赢”效果，都有机会赚到一万元。